ديسمبر 14, 2021 | خبر
عزيزي مجتمع BCPS ،
على مدى العامين الماضيين، واجهت المدارس في جميع أنحاء البلاد ظروفا لم يكن أحد منا يتخيلها. ولكن حتى في مواجهة هذه التحديات غير المتوقعة، استمر المعلمون والموظفون المخلصون في BCPS في البقاء ملتزمين برؤيتنا للنجاح لكل طالب. أعلم أن هذا العمل ليس سهلا ، لكن لا يمكنني أن أكون أكثر فخرا بموظفينا على كل ما فعلوه للتأكد من أن الطلاب يشعرون بالتقدير والدعم.
أعلم أيضا أن هذا الوقت من التوتر الشديد يخلق بيئات عمل مليئة بالتحديات لموظفينا المخلصين. نحن ملتزمون بدعم موظفينا وضمان شعورهم بأنهم مسموعون.
هناك إرشادات واضحة للسلوك موضحة في مدونة قواعد السلوك الخاصة بنا ، والتي نلتزم بها كمنطقة محلية. خلال عملية التحول ، قدمنا دعما وممارسات جديدة لدعم هذه الإرشادات وخلق بيئات إيجابية في مجتمعات مدرستنا. يشمل الدعم المتاح داخل المدارس التدخل السلوكي ، Bearcat المدربون وأخصائيو النجاح ومجموعة من شركاء المجتمع الذين هم جميعا في فريقنا لمساعدة الطلاب الذين قد يواجهون تحديات.
استمعنا إلى موظفينا الذين شاركوا التحديات التي يواجهونها في اجتماع مجلس التعليم يوم الاثنين ، 13 ديسمبر. وبينما نشعر بخيبة أمل لأن هذه المخاوف لم يتم لفت انتباهنا إليها قبل الاجتماع من أجل حل المشكلات بشكل تعاوني ، فإننا نعلم أن هذه الرسالة قد تم تقديمها لأن هناك أفرادا يشعرون بعدم الدعم. نحن نتخذ إجراءات فورية. سألتقي بعدة مجموعات من المعلمين هذا الأسبوع لسماع المزيد عن مخاوفهم. سنقوم بإعادة نشر موظفين إضافيين في المنطقة لدعم معلمينا في المباني التي يشعر فيها المعلمون بالإرهاق. وسوف نجتمع مع قيادة المدرسة في هذه المباني أيضا لوضع خطط عمل.
أنا ممتن للحب والالتزام الذي يظهره موظفونا Bearcat الأسرة كل يوم - وأنا أشاركهم التزامهم بخلق تجارب إيجابية لكل من يدخل مدارسنا. يجب أن يكون BCPS مكانا يرغب فيه الناس في الاستيقاظ كل يوم والقدوم إلى العمل ، حيث يشعرون أن أصواتهم مسموعة ، وأن تجاربهم موضع تقدير. وأتطلع إلى سماع المزيد من موظفينا بشأن شواغلهم والتعاون بشأن القرارات.
شكرا
كيمبرلي كارتر
مشرف BCPS