مقدمة
القسم 18 (2) من القانون العام 94 لعام 1979 ، قانون المعونة المدرسية الحكومية ، بصيغته المعدلة ، يتطلب من كل منطقة تعليمية ومنطقة تعليمية متوسطة نشر معلومات معينة على موقعها على الإنترنت. تعد تقارير الميزانية السنوية والشفافية فرصة للتواصل مع مجتمعنا حول كيفية استخدامنا للموارد المقدمة لنا.
الميزانية المعتمدة من مجلس الإدارة
ال Battle Creek يتم اعتماد ميزانية المنطقة التعليمية من قبل مجلس التعليم المحلي المنتخب علنا في موعد لا يتجاوز 30 يونيو من كل عام. يتم نشر هذه الميزانية على الموقع الإلكتروني في غضون 15 يوما من اعتمادها. كما يتم نشر أي تعديلات لاحقة على الميزانية في غضون 15 يوما.
- 2022-2023 الميزانية النهائية لعلوم مدينة الحبوب
- الميزانية النهائية لخدمات الطعام 2022-2023
- 2022-2023 الميزانية النهائية للصندوق العام
- 2022-2023 MSC والميزانية النهائية لمنظمة التعاون التعليمي
- الميزانية النهائية للنشاط الطلابي 2022-2023
- 2022-2023 الميزانية النهائية لمنحة WKKF
- 2023-2024 الميزانية الأصلية لعلوم مدينة الحبوب
- 2023-2024 الميزانية الأصلية لخدمة الطعام
- 2023-2024 الميزانية الأصلية للصندوق العام
- 2023-2024 MSC والميزانية الأصلية لمنظمة التعاون التعليمي
- الميزانية الأصلية للنشاط الطلابي 2023-2024
- 2023-2024 الميزانية الأصلية لمنحة WKKF
نفقات الموظفين
نفقات التشغيل الجارية
خطط الرعاية الصحية التي يرعاها صاحب العمل
البيانات المالية المدققة
كل عام، Battle Creek يطلب من المنطقة التعليمية تعيين مدقق حسابات مستقل لإكمال تدقيق شامل يقوم بتقييم الحالة المالية للمنطقة وتقديم تقارير عنها. يتضمن التدقيق تحليلا شاملا لجميع العمليات التجارية بالإضافة إلى مراجعة الامتثال لمتطلبات العديد من البرامج التي نديرها.
عطاءات خطة المزايا الطبية
يتضمن هذا القسم معلومات تتعلق بالعطاءات المطلوبة بموجب القسم 5 من قانون المزايا الصحية للموظفين العموميين ، 2007 PA 106 ، MCL 124.75. يجب طلب العطاءات من أربع شركات نقل أو أكثر (بما في ذلك على VEBA) لكل مجموعة موظفين مرة واحدة على الأقل كل ثلاث سنوات أو كلما تم إجراء تغيير في تغطية الخطة الصحية.
سياسة المشتريات
سياسة سداد النفقات
سجل شيكات الحسابات الدائنة أو بيان المصروفات المستردة
معلومات تعويض الموظفين
سيتضمن هذا القسم معلومات التعويض للمشرف وأي موظف يتجاوز راتبه 100,000 دولار سنويا. لأغراض هذا التقرير ، يتم تعريف الراتب على أنه أجور Medicare للسنة التقويمية.
مستحقات جمعية المنطقة المدفوعة
تقتصر المستحقات والرسوم المدفوعة من أموال المنطقة على الجمعيات المهنية والجمعيات الطلابية. توفر العضوية في الجمعيات المهنية فرصا وموارد إضافية وتعليما مستمرا وتطويرا مهنيا. كما أنها تجعل من الممكن لمنطقتنا ممارسة الأعمال بطرق أكثر كفاءة. تؤدي المشاركة في الجمعيات الطلابية إلى فرص منح دراسية للطلاب. يدفع الموظفون مستحقات جمعية التوظيف (نقابة العمال) من خلال استقطاعات الرواتب. لا يتم دفع هذه المستحقات من أموال المنطقة.
تكاليف الضغط المدفوعة في المنطقة
لم تكن هناك تكاليف ضغط مدفوعة من المنطقة للفترة 2022-2023.
خطة القضاء على العجز المعتمدة
لم تتكبد المنطقة عجزا.
معلومات بطاقة ائتمان المنطقة
السفر خارج الدولة المدفوع في المنطقة
استمرارية التعلم وخطط الاستجابة لفيروس كورونا المستجد (كوفيد-19)
- ربيع 2024 خطة استمرارية التعلم وخطة الاستجابة لجائحة كوفيد 19 لربيع 2024 BCPS
- خريف 2023 خطة استمرارية التعلم وخطة الاستجابة لجائحة كوفيد 19 لخريف 2023
- ربيع 2023 خطة استمرارية التعلم وخطة الاستجابة لجائحة كوفيد 19 لربيع 2023 BCPS
- خريف 2022 خطة استمرارية التعلم وخطة الاستجابة لجائحة كوفيد 19 لخريف 2022
- ربيع 2022 خطة استمرارية التعلم وخطة الاستجابة لفيروس كورونا المستجد (كوفيد 19)
لمزيد من المعلومات، يرجى زيارة صفحة معلومات كوفيد-19.